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何新軍，1998年8月大學(xué)畢業(yè)進入省工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司工作至今，歷任項目技術(shù)員、施工員、項目副經(jīng)理、項目經(jīng)理、公司工程部經(jīng)理，四分公司副經(jīng)理等職，2014年2月起任四分公司經(jīng)理、黨委書記；2008年被公司推薦為浙建集團后備干部，2009年3月當選為四分公司黨委委員，2014年12月當選為公司紀委委員；工學(xué)學(xué)士，高級工程師，注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資質(zhì)(機電工程、建筑工程)；曾榮獲公司優(yōu)秀黨員、勞動模范、浙建集團第七屆“十大杰出青年”、全國建設(shè)工程項目管理優(yōu)秀工作者等榮譽稱號。
臨危受命，力摘“困難戶”帽子。四分公司是公司建設(shè)杭州鋼鐵廠時組建成立，曾經(jīng)有著輝煌的過去，但2010年后，由于管理混亂、人心渙散、業(yè)務(wù)萎縮，連續(xù)多年未完成公司下達的經(jīng)濟指標，企業(yè)效益嚴重滑坡，官司糾紛和民工討薪甚至把分公司推到了瀕臨崩潰的邊緣。2014年，何新軍臨危受命、勇挑重擔(dān)，用兩年的時間抓機遇、強內(nèi)控、促創(chuàng)新、增效益，使四分成為公司近20家分公司中的發(fā)展標桿。2015年，分公司更是全面完成公司下達的各項指標任務(wù)，營業(yè)收入較2013年同比增長49%，實現(xiàn)利潤較2013年同比增長114%，新簽合同額較2013年同比增長45%，完成生產(chǎn)合同額較2013年同比增長72%。
提質(zhì)增效，讓職工同享企業(yè)發(fā)展成果。依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)惠職工。何新軍身先士卒，注重發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，持續(xù)開展黨員示范崗、黨建示范點和黨員作風(fēng)建設(shè)年等提升員工素質(zhì)、規(guī)范企業(yè)管理和豐富企業(yè)文化的載體活動，實現(xiàn)了員工與企業(yè)共成長、同分享：山西潞安項目獲浙江省“文明現(xiàn)場、和諧工地”競賽先進工地稱號；潘仁忠班組獲浙江省建設(shè)建材系統(tǒng)安康杯競賽優(yōu)勝班組稱號；占麗明被浙建集團授予“陸優(yōu)民”式優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號；2015年，分公司在崗職工平均收入較2013年同比增長30%以上。
何新軍政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認度高、工作實績明顯，贏得了組織和企業(yè)的肯定，客戶和員工的認可。他以開拓創(chuàng)新和強企富民為工作宗旨，不斷提升分公司的經(jīng)濟效益和社會形象，他的身上閃耀著一名浙建基層好黨員的青春光芒。